مقاله مدیریت دانش (نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان ها)

یکی از مهم ترین مزایای مدیریت دانش، افزایش دسترس پذیری به دانش سازمانی است. هنگامی که کارمندی مسئولیت شغلی جدیدی را بر عهده می گیرد، یافتن سریع اطلاعات بهره وری او را افزایش می دهد و کاهش زمان موردنیاز برای راه انداختن او به صرفه جویی در هزینه های سازمان منجر می شود.

دسته بندی : ورد

فرمت فایل : (doc) Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات : 19 صفحه

قسمتی از متن فایل:

نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان ها
سایر توضیحات: دارای چارچوب مقاله نویسی و قابل ارائه به همایشات مرتبط با حوزه مدیریت دانش در سطح رقابت های داخلی
چکیده:
امروزه سرعت تغییرات تکنولوژیکی در هر سطحی افزایش یافته است. از اینرو سازمان هایی که خواهان ایجاد و یا حفظ مزیت رقابتی هستند مجبور به انعطاف پذیری و پذیرش تغییرات می باشند. سازمان هایی که توانایی مقابله و انطباق با تغییرات ایجاد شده را داشته باشند می توانند به نحو مطلوب از منفعت های بالقوه آنها نهایت استفاده را کسب نمایند. در چنین شرایطی یکی از مهمترین و اصلی ترین راهکارهای مقابله با مشکلات و سازگاری با تغییرات، ایجاد نوآوری است که از آن طریق در عرصه رقابت جهانی می توان کسب مزیت نمود. اما چه عاملی در سازمان می بایست تقویت شود تا نوآوری خلق گردد. این مقاله سعی دارد تا با رویکرد به مدیریت دانش به بررسی این موضوع بپردازد....

فرمت فایل ورد (doc) می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارید.