صفحه محصول - تحقیق در مورد شغل و طراحی آن 19 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏شغل غيبت ‏و چرخش شغلي ‏پايين ‏كاركناني ‏كه طرح ‏شغلي ‏خوبي ‏دارند با انجام ‏كار خود ‏احساس ‏خوشحالي ‏مي كنند ‏زيرا ‏از لحاظ ‏دروني ‏ارضا ‏مي‏‌‏شوند . ‏( ايران ‏نژاد ‏پاريزي ، 1380 ، ‏59-58 ) .
‏طراحي شغل :‏‌
‏طراحي ‏شغل ، عبارت از ‏فرآيند ‏تطبيق ‏ويژگيهاي ‏شغل ‏و مهارتها با علتيق ‏كاركنان ‏است ‏يكي از م‏دلهاي‏ ‏متداول ‏طراحي اشاره ‏دارد به اينكه ‏ا‏بعاد ‏شغلي ‏موجب ‏مي شود ‏تا كاركنان ‏واكنشهاي ‏خاصي را‏كه ‏(حالات) ‏روانشناختي ‏ناميده ‏مي شود ‏تجريه ‏كنند ، ‏اين ‏عكس العمل هاي ‏روانشناختي ‏نيز ‏نتايج ‏كاري ‏و شخصي ‏معيني را ارائه مي دهند ‏شكل 4-2 ‏رابطه بين ‏ابعاد اصلي ‏شغل ‏ۀ ‏حالات ‏روانشناختي ‏حاصل ‏از آن نتابج ‏شخصي ‏و كاري ‏ نشان مي دهد . ( ايران نژاد پاريزي ، 1380،58)
‏بنابراين ‏روشهاي ‏مختلفي ‏جهت ‏ايجاد ‏انگيزش ‏از طريق ‏طراحي ‏شغل ‏وجود دارد ‏كه عبارتند ‏ :
‏غناي شغلي ‏گسترش ‏شغلي ، ‏گردش ‏غلي ‏مدل ‏خصوصيات ‏ويژه ‏شغل ‏و مهندسي شغل ‏. ‏ ‏

 

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

دانلود پروژه دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک