لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
1-مقدمه :
هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت فعاليتهاي زير مجموعه هاي خود ، به يك نظام ارزشيابي ، جهت سنجش اين مطلوبيت احتياج دارد. بانك كشاورزي نيز به عنوان يك سازمان، از اين قاعده مستثني نيست . اما بررسي روشهاي موجود ارزيابي عملكرد بانكي بيانگر آن است كه اين روشها نوعاً تجربي و حاوي يكسري نسبتهاي مالي است كه به دليل عدم استاندارد و ناهمگوني فعاليتهاي بانكها، نتايج آنها در شعب مختلف قابل مقايسه نيست . از اين رو امروزه فنون جديدي جهت ارزيابي عملكرد بانكها استفاده مي شود كه يكي از كاربردي ترين آنها تكنيك تحليل پوششي داده ها (DEA ) است . اين تكنيك مبتني بررويكرد برنامه ريزي خطي است كه هدف اصلي آن ، مقايسه و ارزيابي تعدادي از واحدهاي تصميم گيرنده مشابه است كه مقدار وروديهاي مصرفي و خروجيهاي توليدي متفاوتي دارند . اما استفاده از اين تكنيك معمولاً موجب تعداد شعب كارا مي شود كه عملاً نياز به روشهاي ديگري را در جهت رتبه بندي اين شعب كارا الزامي مي نمايد . مسأله تعداد شعب كار ا زماني رخ مي دهد كه تعداد وروديها و خروجيهاي مدل نسبت به تعداد واحدهاي مورد ارزيابي از رابطه معني داري برخوردار باشد . براي رفع اين نق
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
1-مقدمه :
هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت فعاليتهاي زير مجموعه هاي خود ، به يك نظام ارزشيابي ، جهت سنجش اين مطلوبيت احتياج دارد. بانك كشاورزي نيز به عنوان يك سازمان، از اين قاعده مستثني نيست . اما بررسي روشهاي موجود ارزيابي عملكرد بانكي بيانگر آن است كه اين روشها نوعاً تجربي و حاوي يكسري نسبتهاي مالي است كه به دليل عدم استاندارد و ناهمگوني فعاليتهاي بانكها، نتايج آنها در شعب مختلف قابل مقايسه نيست . از اين رو امروزه فنون جديدي جهت ارزيابي عملكرد بانكها استفاده مي شود كه يكي از كاربردي ترين آنها تكنيك تحليل پوششي داده ها (DEA ) است . اين تكنيك مبتني بررويكرد برنامه ريزي خطي است كه هدف اصلي آن ، مقايسه و ارزيابي تعدادي از واحدهاي تصميم گيرنده مشابه است كه مقدار وروديهاي مصرفي و خروجيهاي توليدي متفاوتي دارند . اما استفاده از اين تكنيك معمولاً موجب تعداد شعب كارا مي شود كه عملاً نياز به روشهاي ديگري را در جهت رتبه بندي اين شعب كارا الزامي مي نمايد . مسأله تعداد شعب كار ا زماني رخ مي دهد كه تعداد وروديها و خروجيهاي مدل نسبت به تعداد واحدهاي مورد ارزيابي از رابطه معني داري برخوردار باشد . براي رفع اين نق