صفحه محصول - پاورپوینت تصميم گيري چند معياره

پاورپوینت تصميم گيري چند معياره (pptx) 56 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 56 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا 1 تصميم گيري چند معياره مقدمه : مصر باستان پیشگویان یونانی جوهر تمامی فعالیت های مدیریتی،تصمیم گیری است مقدمه :  ذهن محققین در دهه های اخیر (1970) معطوف به مدل های چند معیاره (MCDM) برای تصمیم گیری های پیچیده گردیده است. استفاده از چند معیار سنجش( به جای تک معیاره بودن) ذکر چند مثال: 1) در زندگي شخصي يك فرد در انتخاب شغل(هدف)، وجهه شغل، محل انجام كار، حقوق و دستمزد، فرصت‌هاي پيشرفت، شرايط كاري و غيره(معیارها) را به عنوان معيار در نظر مي‌گيرد . 2) در زمينه مسائل سازماني به عنوان مثال درانتخاب استراتژي يك سازمان معيارهايي از قبيل ميزان درآمد سازمان طي يك دوره، قيمت سهام سازمان، سهم بازار، تصوير سازمان در جامعه و … مي‌توانند مهم باشند. مقدمه :  3) در زمینه انتخاب واحد، دانشجویان برای تصمیم گیری شاخص‌هایی چون میزان علاقه به درس، اخلاق استاد، نحوه تدریس استاد، میزان آسانی امتحان پایان ترم، نحوه تصحیح برگه‌های امتحانی، تعداد کوییزها و تمرینات تحویل دادنی، نحوه نمودار زدن نمرات، سختی دریافت توصیه نامه از استاد، حساسیت استاد به حضور سرکلاس و.... را مدنظر قرار میدهند. 4) درانتخاب همسر نيز معيارهاي زيادي مي‌تواند مورد بررسي و توجه قرارگيرد. مقدمه : MCDM MODM MADM 1) مدلهاي تصميم‌گيري چند هدفه(MODM) 2) مدلهاي تصميم‌گيري چند شاخصه (MADM) تفاوت : در MODM معیارها و اولویت های آنها مشخص می باشد ولی در MADM چند گزینه داریم و چند معیار خواهیم داشت. در MODM به دنبال طراحی جواب کارا هستیم ولی در MADM به دنبال انتخاب جواب برتر نسبت به ساير گزينه ها هستیم. مروری بر MODM: Optimize { g x 1 , g x 2 , …, g x k } x∈X با روش‌های برنامه‌ریزی ریاضی بهترین جواب را ارائه دهد. (زنجیرانی، 1385) چندين هدف به طور همزمان جهت بهينه شدن تفاوت مقياس سنجش براي هر هدف تضاد بین اهداف رشد سریع تصمیم گیری چند معیاره در طول ۲ دهه اخیر دوره ای بر تکنیک های MODM هدف ارایه،کاربرد فازی در تصمیم گیری است و از آنجا که در بحث MADM رویکرد فازی پرطرفدار و پر کاربرد است از جزییات این قسمت ............. مروری بر MADM: انتخاب يك گزينه از بين گزينه‌هاي موجود وجود چند شاخص(هدف یا معیار) تفاوت مقیاس اندازه گیری هر شاخص نسبت به شاخص ديگر شاخص ها اغلب در تضاد هستند متدهای MADM عموما فضای تصمیم را گسسته تصور می کنند