پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت (pptx) 58 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 58 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
تئوری های مدیریت پیشرفته موضوع: ساختارگرایان در مدیریت
فصل هشتم – ساختار گرایان در مدیریت
پاییز 93
1
حدیث
3
مدیریّت و زمان
پیامبر اکرم (ص) فرمود:
هنگامی که حاکم و مدیر جامعه، در اخلاق و رفتارش دگرگونی حاصل شود، زمان دگرگون می شود
وظایف مدیر
پیامبر اکرم (ص) فرمود:
فرمانروا و مدیر جامعه باید پنج خصلت داشته باشد:
1. گردآوری مالیّات از طریق حقّ و عدل.
2. خرج کردن بوجه عمومی در طریق حق و عدل
3. و این که مردم را بر کارهای نیک پشتیبان باشد.
4. و باید کاری نکند که مردم را به برافروختگی و تندی بکشاند که در این صورت نابود خواهند شد
5. و کار امروزشان را به فردا نیندازد
فهرست مطالب
فصل هشتم
قسمت اول اسلاید
ساختار گرایان .........................................................................7- 5
تعریف بوروکراسی................................................................... 10- 8
مفاهیم هفت گانه بوروکراسی................................................... 20- 11
عناصر بورکراسی.......................................................................... 21
وظایف بوروکراسی.........................................................................22
جنبه های منفی بوروکراسی...................................................... 29- 23
ویژگیهای کلی بوروکراسی............................................................... 30
قسمت دوم اسلاید
ماکس وبر............................................................................34- 31
نظرات چندتن از پشروان علم مدیریت درباره بوروکراسی...............38- 35
هربرت سایمون.....................................................................41- 39
چهار نویسنده در زندگی نامه سایمون................................................42
ویلیا جمیز........................................................................... 45- 43
نتایج کتاب رفتار اداری سایمون.......................................................46
نظرات چندتن از پشروان علم مدیریت درباره بوروکراسی.............. 50- 47
نظریات جدید مکتب ساختارگرایان............................................ 54- 51
سوالات فصل هشت......................................................................55
4
ساختار چیست؟
فصل هشتم
ساختار چیست؟
درک بینش ساختارگرا پیچیده نیست. اگر به خانه خود نگاه کنیم متوجه اجزایی می شویم که در کنار یکدیگر قرار گرفته اند و این اجزا با در کنار هم قرار گرفتن، کلیتی معنا دار به نام خانه را ساخته اند
5
ساختار گرایان
فصل هشتم
ساختارگرایان
چهارمین مکتب از دوره نوین مدیریت ساختارگرایان نام دارد
ساختارگرایی، آیین فکری مهمی است که در نیمه دوم قرن بیستم در قلمرو فلسفه و علوم انسانی پدید آمد و سرچشمه تاثیرات فراوانی شد.
6
ساختار گرایان
فصل هشتم
داد اتزینونی یکی از صاحب نظران مکتب ساختارگرایان:
این مکتب را به عنوان تلفیقی از مکاتب ابزارگرایان و انسان گرایان می داند
ساختارگرایان به روابط ساختار رسمی و غیر رسمی ،حیطه گروه های غیر رسمی و روابط حاکم مابین آنان در داخل و خارج از سازمان ،پاداش های مادی و اجتماعی و روابط متقابل ما بین آن ها و واکنش متقابل بین سازمان و محیط آن توجه یکسانی دارد
7
تعریف بوروکراسی
فصل هشتم
دیوان‌سالاری
تعریف بوروکراسی:
بوروکراسی (Bureaucracy) از دو بخش Bureau به معنی میز و دفتر کار و پسوند Cratie به معنی سالاری ایجاد شده‌است. برابر فارسی آن یعنی دیوان‌سالاری ترجمه‌ای از همین واژه‌است.
به طور کلی، دیوان‌سالاری یا بوروکراسی به معنی یک سیستم کارکرد عقلانی و قانونمند است.
8
بوروکراسی
فصل هشتم
تعاریف مختلف بوروکراسی
بوروکراسی گاهی بهمعنای تشریفات زائد بهکار میرود یعنی کاغذ بازی و مقررات اضافی، گاهی بهمعنای دستگاه اداری است، یعنی همهی ابزار و امکانات دولت مرکزی و محلی و گاهی نوعی خاصی از شکل سازمانی که دارای ویژگیهای مشخصی چون سلسه مراتب اختیار و نظام مقرارت است.
بوروکراسی در معنای متفاوت دیگری نیز بهکار میرود از جمله: سازمان معقول، ادرهی عمومی، سازمان و جامعهی نوین.
9
