صفحه محصول - پاورپوینت عنوان کارکاه مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت عنوان کارکاه مدیریت رفتار سازمانی (pptx) 193 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 193 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 عنوان کارگاه: مدیریت رفتار سازمانی 2 اهداف اصلی: - آشنایی با چگونگی آغاز و تکوین مدیریت رفتار سازمانی - پاسخ به سؤالات متعددی در مورد علل رفتارهای متفاوت کارکنان، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت - افزایش جذابیت و بهره وری سازمان از طریق شناخت و به کارگیری رفتار صحیح 3 رفتار سازمانی ( O.B ) ، رشته ای از مطالعات است که تأثیر افراد ، گروه ها و ساختار سازمانی را بر رفتار کارکنان در سازمان ها مورد مطالعه قرار می دهد تعریف رفتار سازمانی 4 1- بعد فنی: قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش 2- بعد انسانی: قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها 3- بعد ادراکی: شناخت پیچیدگی های کل سازمان گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت ابعاد سه گانه مدیریت 5 1- بررسی علت و معلولی مشکلات 2- گرایش به تغییر داشتن 3- ماهیت انسانی داشتن 4- کاربردی بودن آن 5- در معرض دید قرار دادن دانش مبتنی بر واقعیات ویژگی های رفتار سازمانی 6 1- چارچوب شناختی ( Cognitive Framework ) 2- چارچوب رفتارگرایی ( Behavioristic Framework ) 3- چارچوب یادگیری اجتماعی ( Social Learning Framework ) نگرش های موجود در رفتار سازمانی 7 این نگرش بیش از سایر دیدگاه ها به انسان اهمیت می دهد و روی جنبه های مثبت رفتار و آزادی اراده انسان تأکید می نماید نگرش یا چارچوب شناختی 8 این نگرش بر تأثیر محیط پایه گذاری شده است و اعتقاد دارد که فرآیندهای شناختی همانند تفکرات ، انتظارات و ادراک نقشی در رفتار بازی نمی کنند نگرش ( چارچوب رفتارگرایی ) 9 نگرش دو سویه که سعی می کند با ترکیب نمودن دو نگرش قبلی ، کامل تر از آن دو باشد ( تعامل فرد و محیط با رفتار جهت تعیین آن ) چارچوب یادگیری اجتماعی