صفحه محصول - پاورپوینت روابط كار

پاورپوینت روابط كار (pptx) 111 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 111 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

پاورپوینت روابط كار تعريف روابط كار چگونگي تنظيم روابط كارگروكارفرمايا روابط كاركنان و مديريت. فرايند تصميمات هماهنگ در چارچوب شرايط سياسي .اقتصادي و اجتماعي به منظورتنظيم روابط كارگران و مديريت در جهت رعايت حقوق حقه طرفين. اغلب صاحب نظران معتقدند که نظام روابط کار در هر جامعه ای بازتاب شرایط محیطی آن جامعه است . شرايط محيط فرا سازماني شرايط سياسي الف : قانون اساسي ب: قانون مدني ج: قانون كار د: تشكلهاي كار گري شرايط اقتصادي الف: حجم وخصوصيات نيروي كار ب: ويژگيهاي نيروي كار ج: شرايط بازار كار ادامه شرايط اجتماعي و فرهنگي شرايط اكولوژيك شرايط محيط درون سازماني الف: اندازه و حجم نيروي انساني در سازمان ب: ويژگيهاي نيروي كار ج: نوع تكنولوژي د: نوع محصول روند كار ه: محل موسسه اهمیت روابط کار : روابط کار در سطح یک سازمان بصورت کارآیی ، بهره وری ، و رضایت شغلی تجلی می یابد که ثبات و ادامه حیات سازمان را تأمین می کند . در سطح ملی نیز بصورت بهبود بهره وری و افزایش درآمد متجلی میشود . بطوری که موجب ثبات و امنیت اجتماعی و سیاسی میگردد . راهنمایی هایی را جهت طراحی راه کارهایی برای بهره برداری حداکثــر از بخش مهمــی از ثـروت ملی یعنی « نیروی کار » فراهم کرده ، و در اختیار برنامه ریزان و مجریان کشور قرار می دهد . تاریــخچــه روابط کار درجهان روابط کار قبل از انقلاب صنعتی * حدود 3700 سال قبل از میلاد مسیح در زمان حکومت حمورایی پادشاه بابل اقداماتی در زمینه تعیین حداقل دستمزد و تعیین فهرست دستمزدها بعمل آمد . * در دورۀ هخامنشیان در ایران نوعی نظام دستمزد وجود داشت که در آن طبقه بندی مشاغل پرداخت حقوق مساوی برای کار مســاوی ، عدم تفاوت بین کارگر زن و مرد، حداقل سن برای کار ( 15 سال ) و پرداخت پاداش و عیدی پیش بینی شده بود . *اسلام با بیان مطالبی فلسفی و ارائه حقوق کار ، چگونگی تنظیم روابط کار را تشریح می کند . بطور کلی حقوق اسلامی در مورد « کارانسانی » دیدی وسیع تر از « حقوق کار » داشته و احکام آن فقط منحصر به کارگران نمیشود بلکه تمامی طبقات جامعه را شامل میشود . * در اسلام نکتۀ مهم ارزش مادی و معنوی کار است زیرا احکام اسلامی تنها مالکیتی را مشروع میداند که نتیجه کار و فعالیت انسان باشد . روابط کار بعداز انقلاب صنعتی انقلاب صنعتی که منشأ تحولات بزرگی در زمینه های اقتصادی ، اجتماعی ، سیاسی و فن آوری بود ، اساس روابط کار ( روابط صنعتی ) امروز را شکل داده است .روابط کار ( روابط صنعتی ) در این دوره تحت تأثیر دو پدیدۀ « تحول فکری » و « تحول صنعتی » قرار گرفته است الف) تحول فکری با وقوع انقلاب کبیر فرانسه وپیدایش نظریه های اصالت فرد و اقتصاد آزاد ، مباحث مرتبط با حوزه روابط کار ، حقوق کار و کارکنان شکل گرفتند.