صفحه محصول - پاورپوینت نگرشي برابعاد مقوله كارآفريني

پاورپوینت نگرشي برابعاد مقوله كارآفريني (pptx) 41 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 41 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا نگرشي برابعاد مقوله كارآفريني مفهوم كارآفريني همه بر اين باورند كه كارآفريني (Entrepreneurship) موتور محركه توسعه اقتصادي كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه است. در حالي كه در كشور ما به اشتباه اين مفهوم صرفاً با اشتغال زايي مترادف شده و فقط براي حل مشكل اشتغال به سمت كارآفريني پيش ميرويم. سير تاريخي مفهوم كارآفريني واژه كارآفريني از ريشه كلمه فرانسوي Entreprendre, اصطلاحاً به معناي واسطه يا دلال مشتق شده است. قبل از پرداختن به اين دوره ها در ابتدا به توضيحي مختصر در ريشه يابي بيشتر در مورد واژه كارآفريني مي پردازيم. ريشه يابي واژه كارآفريني كارآفريني در زبان فرانسه ابتدا به كسي اطلاق مي شد كه گروه موزيك يا ديگر فعاليتهاي تفريحي و سرگرم كننده را سازماندهي مي كرد سپس در اوايل قرن شانزدهم ميلادي اين مفهوم براي كساني به كار برده مي شد كه به ماموريت هاي نظامي اعزام مي شدند و به تدريج اين واژه در قرن هفدهم كاربرد بيشتري پيدا كرد و فعاليت هاي مهندسي , همچون امور ساختماني و سنگر سازي را شامل مي باشد. حال باز مي گرديم وپنج دوره دگرگوني را مورد بررسي قرار مي دهيم. پنج دوره دگرگوني كارآفريني دوره اول: قرن 15 و 16 ميلادي ‹ صاحبان پروژه هاي بزرگ› اين دوره همزمان بادوره قدرتمندي ملاكين و حكومتهاي فئودالي در اروپاست كه نمونه بارز آن در اين دوره معماران مسئول ساخت كليساها , قلعه ها و تاسيسات نظامي هستند. دوره دوم: قرن هفدهم ميلادي ‹ مخاطره پذيري› در اين دوره همزمان با شروع انقلاب صنعتي بعد جديدي به كار آفريني اضافه شد. كانتليون : كارآفرين كسي است كه منابع را با قيمت نامشخص مي خرد, روي آن فرآيندي انجام مي دهد و آن را به قيمتي نامشخص و تضمين نشده مي فروشد. از اين رو مخاطره پذير است.› كارآفرين در اين دوره شامل بازرگانان صنعتگران و ديگر مالكان خصوصي مي گرديد. دوره سوم: قرون 18و19 ميلادي و اوايل قرن بيستم‹ تمايز كارآفرينان از ديگر بازيگران صحنه اقتصاد› . در اين دوره ابتدا كارآفرين از تامين كننده سرمايه متمايز مي گردد . يعني كسي كه ‹ مخاطره › مي كند, با كسي كه سرمايه را تامين مي كند متفاوت است . اديسون به عنوان يكي از كارآفرينان اين دوره پايه گذار فناوري هاي جديد شناخته مي شود. همچنين در اين دوره كسي كه سود حاصل از سرمايه را دريافت مي كند با شخصي كه سود حاصل از توانمندي هاي مديريتي را دريافت مي كند تفاوت دارد.