صفحه محصول - پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی

پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی (pptx) 15 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مبانی مدیریت دولتی اصول مدیریت اصول مدیریت، یا وظایف اساسی مدیر که در حال حاضر مورد قبول بیشتر دانشمندان مدیریت است عبارت اند از: سه اصل برنامه ریزی، هدایت و کنترل که در تمامی آراء متقدمان و متاخران دیده می شود و از طرفی آن اصول با اصول دین مقدس اسلام یعنی توحید، نبوت و معاد که مورد قبول همه مسلمانان است همخوانی دارد. تصمیم گیری تعریف اداره پروفسور پیگورز «جریان سازمان دادن، رهبری و کنترل فعالیتهای سازمان را اداره مینامد» و اعتقاد دارد برای عملی ساختن طرح یا فکر لازم است سازمان به وجود آید و مسیر فعالیت سازمان مشخص گردد. به عبارت دیگر، سازمان مسیر فعالیت اداره است. دانشمندان دانش مدیریت را از نظر تعریف "اداره" می توان به سه دسته تقسیم نمود. نخست آنانکه دیدگاه مکانیکی دارند و سازمان را ماشین فرض می کنند و بر شغل تکیه دارند مانند: وبر و شلدون. دوم، آنانکه دیدگاه ارگانیکی داشته و بر روابط انسانی و شاغل تاکید دارند مانند میو و هومانز. سوم، آنانکه بر هردو بعد، توامان توجه دارند مانند فیفنر و شروود. اداره و تعاریف آن - ماکس وبر الیورشلدن و بسیاری از دانشمندان به دفعات سازمان اداری (بوروکراسی ) را به ماشین تشبیه کرده و سازمان بوروکراتیک ایده آل یعنی سازمان دارای ویژگیهای غیر شخصی بودن، شایسته سالاری، قانون پذیری و رعایت سلسله مراتب اداری را عاقلانه ترین وسیله اعمال کنترل صحیح در سازمان و اداره افراد جامعه می داند. - دانشمندان دیگری مانند دونهام ، میو، سایمون و هومانز بر جنبه های ارگانیکی و روابط انسانی سازمان تاکید بیشتری داشته و روی کلماتی چون اتخاذ تصمیم، شبکه نفوذ و قدرت، سیستم مراودات و رفتار گروهی مانور می دهند. آنان به طور کلی اداره را یک سلسله روابط بین افراد بشر که بر عمل ها، عکس العمل ها و اعمال نفوذ متقابل افراد تکیه دارد تعریف می کنند. - جیمز کلیفورد و فیفنر و شروود اداره را «تجهیز عوامل فنی، اقتصادی و انسانی به منظور سازمان دادن و اجرای یک سلسله اقدامات موثره تعریف کرده اند. آنان هم روی نظام ماشینی سازمان و نتایج پیش بینی شده آن و هم روی جنبه های انسانی و نتایج پیش بینی نشده آن تکیه دارند. براساس عقاید مختلف دانشمدان علم اداره شاید بتوان تعریف زیر از اداره را ارائه داد: اداره عبارت است از نظام اجتماعی خاصی که بر اساس آن عده ای از افراد بشر به منظور دستیابی به یک سلسله هدفهای نسبتاً مشخصی با یکدیگر همکاری می کنند، یعنی تصمیماتی را اتخاذ می کنند و آنها را به مرحله اجرا و عمل در می آورند. آقا و خانم فیفنر و شروود معتقدند: "سازمان عبارت است از طرح راهها و طرق خاصی که در آن راهها تعداد زیادی از افراد بشر به انجام یک سلسله از وظایف پیچیده و دقیق در قلمرو خاصی اشتغال داشته و فاقد تماسهای نزدیک و متقابل هستند. کنترل و هدایت این گونه وظایف رویارو یا نارویارو که از ارتباط متقابل بین افراد ایجاد شود و برای نیل به مقاصد مشترک سامان داده می شود، اداره گفته می شود. بخش عمومی یا دولت به عدهای از افراد اجتماع گفته می شود که از لحاظ امور داخلی و خارجی دارای قدرتی مافوق سایر افراد بوده و سیاستهای مصوب آنان برای همه افراد اجتماع لازم الاتباع است. بخش خصوصی به عده ای از افراد اجتماع گفته می شود که در چارچوب مصوبات بخش عمومی (دولت) به تدوین سیاستها و خط مشی های محدود به قلمرو و فعالیت خود در سازمان های غیردولتی می پردازند. مانند موسسات بازرگانی خصوصی،