صفحه محصول - پاورپوینت سبک های ارتباطی در سازمان

پاورپوینت سبک های ارتباطی در سازمان (pptx) 38 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 38 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

0 نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی 4. سبک های ارتباطی در سازمان 0 0 0 .......................... .......................... 9. رهبری و ارتباطات سازمانی 10. سازمان رسمی و مشکلات ارتباطات سازمانی 11. ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمات کارکنان 12. مدیریت ارتباطات سازمانی 13. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی 14. مروری کلی بر مباحث سرفصل مطالب Content /outline 2. تاریخچه ارتباطات سازمانی)گذشته-حال-آینده ) 3. سازمان ها و فرآیند ارتباطات 4. سبک های ارتباطی در سازمان 5. موانع ارتباطات 6. رفتار گروه و فرآیند ارتباطات 7. شبکه های ارتباطی سازمان 8. ارتباط گروهی و عملکرد گروه 1. ماهیت ارتباطات سازمانی 0 مقدمه ارتباطات ، کانون و هسته مرکزی فعالیت های یک فرد در سازمان برای انجام وظایفش می باشد . این امر سبب ایجاد نیاز به شناخت بیشتر و قدرت تحلیل هر یک از سبک ها و شیوه های ارتباطی که مورد استفاده قرار می گیرد، می شود . به منظور آن که بتوان رفتار های ارتباطی را بهبود و ارتقا داد ، ابتدا لازم است که آنها را فهمیده و یک مقایسه تطبیقی در باره اثرات هر یک از آنها در موقعیت های مختلف سازمانی داشته باشیم. 0 تعریف سبک و شیوه ارتباطی مجموعه ی ویژه ای از رفتارهای متقابل شخصی که در یک موقعیت خاص مورد استفاده قرار می گیرد . مجموعه ای از رفتارهایی که در فرآیند ارتباطی ، افراد در یک موقعیت خاص از خودشان نشان می دهند . 0 ویژگی های سبک و شیوه ارتباطی هر سبک و شیوه ارتباطی ، مجموعه و طبقه ای از رفتارهای ارتباطی که به یکدیگر مربوط هستند را در بر می گیرد. 1 یک سبک ارتباطی خاص ، توسط یک شخص در موقعیت های مشابه با یک روند ثابت مورد استفاده قرار می گیرد. 2 این دو ویژگی سبب تمایز سبک و شیوه ارتباطی از یک اقدام و عمل ارتباطی شده است. 0 عوامل کلی یک سبک و شیوه ارتباطی Internal System Factors External System Factors 0 اثر سنجی سبک های ارتباطی اثربخشی هر یک از سبکها و شیوه های ارتباطی را می توان با اثری که بر روی روحیه و عملکرد افراد می گذارند ارزش یابی کرد . موقعیت است که تعیین می کند ، کدام یک از سبکها، اثر بخشی بیش تری خواهد داشت. 0 شش سبک و شیوه ارتباطی در چارچوب سازمانی ووفورد و همکارانش 1988