صفحه محصول - پاورپوینت سازمان ها و ادارات مجازي

پاورپوینت سازمان ها و ادارات مجازي (pptx) 20 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 20 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 2 موضوع ارائه سازمان ها و ادارات مجازي 3 مقدمه : سازمان مجازي در فرهنگ مديريت واژه اي نو مي باشد که يک شکل و گونه جديد از سازمان را معرفي مي کند . در زمانه ما که عصر پديداري تازه ها و نوع آوري هاست , نوع جديدي از سازمان در حال ظهور است . اين سازمان که آن را سازمان مجازي ناميده اند از نوعي تلفيق ميان گروه ها و واحدهاي پراکنده اي که به مدد شبکه هاي ارتباطي با هم پيوند خورده اند و تشکل جديدي را بوجود آورده اند, شکل گرفته است . به کارگيري فناوري هاي اطلاعاتي نظير اينترنت , پاينت (خريد الکترونيکي ) پست الکترونيکي و همچنين فراگير شدن استفاده از رايانه باعث شده تا شکلهاي سازماني جديدي پا به عرصه وجود بگذارند . 4 چرا مجازي ؟ از جهت لغوي, واژه « مجازي Virtual» از مباحث کامپيوتر به عاريت گرفته شده است . در کامپيوتر به حافظه اي که بيشتر از ظرفيت حافظه واقعي است , حافظه مجازي مي گويند و در سازمان نيز به همين سياق و با توجه به اينکه از منابع بيروني که واقعاً متعلق به سازمان نيست , سازماني به وجود آمده است آن را سازمان مجازي ناميده اند ؛ سازماني که موجوديت آن متعلقات سازمانهاي ديگر است و به خودي خود موجوديتي ندارد . 5 عصر مجازي يا موج چهارم چيست ؟ موج چهارم در حقيقت , شکل توسعه و تکامل يافته عصر اطلاعات و دانش است که در آينده اي نزديک ظهور خواهد کرد و فضاي سه بعدي را در اختيار بشر قرار خواهد داد . عصر مجازي مي تواند دورنماي تحول دراز مدت جامعه اطلاعاتي امروز باشد . در اين عصر بيشتر امور بشر به صورت غير فيزيکي قابل انجام است تمام اموري که اين روزها در عصر ارتباطات و موج سوم با پيشوند «E» مطرح مي شوند , در عصر مجازي داراي پسوند مجازي خواهند شد : بانکداري مجازي,پول مجازي ,تجارت مجازي ,خدمات مجازي ,دولت مجازي ,دانشگاه مجازي ,پليس مجازي ,شهر مجازي و... عصر کشاورزي عصر صنعت عصر مجازي عصر اطلاعات 6 تفاوت سازمان مجازي و اداره مجازي : در اداره مجازي Virtual Office تکنولوژي جايگزين بسياري از فضاهاي فيزيکي واحد مي شود , در حالي که در سازمان مجازي با تامين و تدارک فعاليتها از خارج از سازمان , هدفهاي سازمان تحقق پيدا مي کند . به علت نزديکي اين دو مفهوم ابتدا اداره مجازي و پس از آن سازمان مجازي بحث خواهد شد . 7 نمايش پيوستاري انواع ادارات مجازي پيوستار اداره مجازي وابسته زياد کار در خانه مهمانخانه اي موردي کاملاً متحرک کم Occasional Hoteling Tethered Home-based Fully Mobile مزاياي ادارات مجازي کاهش هزينه هاي مربوط به فضاهاي اداري تاثير بلاياي فيزيکي (آتش سوزي , انفجار , زلزله و...) بر روي روند کاري به حداقل مي رسد . کاهش مسائل زيست محيطي بعد مسافت مانع انجام کارها , برگذاري جلسات و کنفرانس ها نمي شود . مشارکت اجتماعي توجه بيشتر بر جنبه انساني کارها برآورده کردن نيازهاي بيشتري از مشتريان افزايش وابستگي به سرمايه فکر و انديشه افزايش بهره وري و سودآوري 8 معايب ادارات مجازي کارکنان احساس مي کنند , عضو مهمي از سازمان نيستند و احساس تعلق به سازمان نخواهند داشت . کارکنان دانش محور با ارزش , تعهد خود را به سازمان از دست مي دهند و مهارت خود را به بالاترين پيشنهاد خواهند فروخت . امکان افزايش سطح استرس در بين پرسنل سازمان وجود خواهد داشت . امکان انزواي اجتماعي کارکنان به علت کاهش محرک تماس شغلي و بازخورد . مديران احساس مي کنند نمي توانند نظارت کاملي بر کارها داشته باشند 9