صفحه محصول - پاورپوینت دوره آموزشي رهبري تحول

پاورپوینت دوره آموزشي رهبري تحول (pptx) 90 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 90 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

دوره آموزشي رهبري تحول 1 رهبري (Leadership) عبارتست از توانائي در اعمال نفوذ يا اثرگذاردن بر يك گروه در جهت تامين هدفها . امكان دارد اين اثرگذاري يك منبع و منشاء رسمي (سازماني ) داشته باشد و يا توانائي اعمال نفوذ ،از جائي خارج از سازمان بوجود آمده باشد. رهبري عبارتست از هنر يا فرآيند نفوذ و تاثيرگذاري بر مردم به نحوي كه با ميل و اشتياق و حداكثر توان خود براي دستيابي به اهداف گروهي كوشش نمايند. 2   رهبري در قدرت ترغيب ديگران به تعقيب مشتاقانه هدفهاي معين خلاصه مي شود. هدف سازمان اين است كه در آن افراد عادي بتوانند كارهاي غيرعادي انجام دهند ، ليكن رهبري تبديل انسان هاي معمولي به انساني هاي غير معمولي است . رهبري به يك معنا ايجاد انگيزه است . رهبران كساني هستند كه بيشترين تاثير را بر گروه دارند. 3 رهبري يك فرآيند تاثير گذاري است . رهبري عبارتست از اعمال نفوذ توسط رهبر بر رفتار يك يا تعداد بيشتري از مردمان. به بيان ديگر رهبري شامل كسي است (رهبر) كه هوشيارانه سعي دارد ديگران ( پيروان) را وادارد تا كارهاي مورد نظرش را انجام دهند. رهبري عبارتست از تاثيرگذاري فراتر از تبعيت مكانيكي از دستورات معمول و تكراري سازمان فرايندي كه از طريق آن ، رهبران بر ديگران اعمال نفوذ مي كنند به عنوان رهبري شناخته مي شود. 4 رهبري يك فرآيند تاثيرگذاري است كه از طريق آن اقدامات شخص الف رفتار شخص ب را تغيير مي دهد و شخص ب اين تاثيرگذاري را مشروع و تغيير انجام شده را با هدف هاي خود سازگار مي داند. رهبري ، فرايند كارگرداني رفتار ديگران است به جانب دستيابي به هدفهاي معين رهبري ، فرآيند ترغيب ديگران به اقدام در جهت هدفي مشترك است . رهبري يعني اعمال نفوذ بر مردم به نحوي كه مشتاقانه براي هدف هاي گروه فعاليت نمايند. 5 رهبري رابطه اي است بين مردم كه در آن ، ” نفوذ و قدرت ” بطور نامساوي ،اما بر پايه مقبوليت و مشروعيت ، توزيع شده است . هيچ رهبري در انزوا نمي تواند وجود داشته باشد. اگر مي خواهيد بدانيد رهبر هستيد يا نه ، ببينيد آيا كسي از شما پيروي مي كند ؟ 6 رهبري ، آينده را براي افراد تعريف مي كند با كمك چشم انداز آينده افراد را با يكديگر متحد مي كند و انگيزه اي را در آنها بوجود مي آورد كه عليرغم موانع به آن دست يابند. تحول موفقيت آميز ، 70 تا 90 درصد رهبري است و فقط 10 تا 30 درصد مديريت 7 رهبري: استقرار جهت (Vision) همسو كردن افراد / تيم سازي ايجاد انگيزه و هيجان براي حركت و غلبه بر موانع مديريت: برنامه ريزي و بودجه بندي سازماندهي و تامين نيروي انساني كنترل ، تصميم گيري و حل مساله مديريت در برابر رهبري 8 رهبر فضائي خلق مي كند كه در آن همزمان 3 هدف ( موضوع)تحقق يابد: Performance Pride Purpose 9