صفحه محصول - پاورپوینت درس رفتار سازمانی

پاورپوینت درس رفتار سازمانی (pptx) 27 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا © 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 1–0 درس رفتار سازمانی در این گفتار: تعریف مدیریت و تشریح وظایف مدیر تعریف رفتار سازمانی تشریح اهمیت مطالعات سیستماتیک در رفتار سازمانی متغيرهاي وابسته اصلي در رفتار سازماني نقش رشته های علمی در رفتار سازمانی هدف های سه گانه رفتار سازمانی سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني فرصت‌ها و تهديدات رفتار سازماني در سطح جهاني اختلافات فرهنگي در سطح جهاني تحقيقات هاف‌استند در زمينه فرهنگ ملي کار مدیر فعاليت‌هاي مديريتي تصميم‌گيري تخصيص منابع هدايت فعاليت كاركنان جهت دستيابي به اهداف سازمان Managers (administrators) مدیر فردی است که بتواند کارها را به وسیله و از مجرای دیگران انجام دهد، از اینرو داشتن مهارت های لازم در مورد رفتار انسانی اهمیت و ارزش زیادی برای او دارد. حوزه فعالیت های مدیران سازمان یک ساختار رسمی از کارهای هماهنگ برنامه‌ریزی شده و مستلزم وجود دو یا چند نفر است تا یک هدف مشترک یا معمولی را تامین نمایند. وجود سلسله مراتب اختیار و نوعی تقسیم کار وظایف مدیریت وظايف مديريت مهارت‌های مدیران مهارت های فنیتوانایی به کارگیری ابزار، شیوه ها و دانش عمومی و اختصاصی مورد نیاز برای اجرای یک زمینه تخصصی مهارت های انسانیبه مدیر امکان می دهد تا با افراد، در کنار آن ها و به طور مستمر با آن ها کار کند مهارت های ادراکیتوانایی تجزیه و تحلیل موقعیت و تعیین ریشه مسائل و تدوین برنامه مناسب مدیر Organizational Behavior رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم و سیستماتیک عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. از این رو در رفتار سازمانی، رفتار فرد یا گروه، در رابطه با کار، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مطالعات سیستماتیک جایگزین قضاوت شهودی مطالعات سیستماتیک کاربرد مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می‌گردد و به شیوه ای معقول و حساب شده مورد سنجش قرار گرفته و در رابطه با هر معلول در پی علت بر می آید قضاوت شهودی احساسات خام در مورد علت انجام امور و علت رفتار ديگران