پاورپوینت 6 اصل بوروکراسی وبر (pptx) 35 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 35 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
به نام خداوند جان و خرد
6 اصل بوروکراسی وبر
تقسیم کار روشن
سلسله مراتب اختیارات روشن
انتخاب رسمی
قوانین و مقررات رسمی و مکتوب
غیر شخصی بودن
جدا بودن فرد از جایگاه شغلی
رویکرد رفتاری
رفتار سازمانی: علمی که به مطالعه رفتار و فعالیت های افراد در سازمان ها می پردازد
مباحث مرتبط:
انگیزش
اعنماد سازی
کار با تیم ها
مدیریت تعارض
5 نفر بر اهمیت نقش افراد در موفقیت سازمان تاکید کردند که از همه برجسته تر هست در این زمینه:
روبرت اوون
هوگو مانتسبرگ
مری پاکر فالت
چستر بارنارد
التون مایو
رویکرد کمی
ازتکنیک های کمی برای حل مسائل مدیریتی استفاده می کند
مانند:
روش های آماری
الگوهای بهینه سازی
الگوهای اطلاعاتی
در دهه 1980 و1990 انقلاب کیفیت در کسب و کارها و بخش های عمومی در دنیا صورت گرفت.
دمینگ و جوزف جوران در زمینه کیفیت کار کردند.
امریکایی ها مدیریت کیفیت جامع را بنا نهادند.
تعریف:
«رویکرد مدیریتی متمرکز بر کیفیت، مبتنی بر مشارکت همه اعضای سازمان و با هدف موفقیت بلند مدت از طریق رضایت مشتری و رساندن منفعت به کلیه اعضای سازمان و جامعه.»
اصول مدیریت کیفیت جامع
بهبود مستمر
تعهد رهبری مدیریت عالی در جهت رسیدن به رضایت مشتریان
توانمند سازی کارکنان
تمرکز بر مشتریان
7 سازه موتوانی برای مدیریت کیفیت جامع
تعهد مدیریت عالی
اندازه گیری و الگو گیری کیفیت
مدیریت فرآیند
طراحی محصول
آموزش و توانمند سازی کارکنان
مدیریت کیفیت عرضه کنندگان
درگیری و رضایت مشتریان
مولفه های لازم برای اجرای موفق مدیریت کیفیت ازنظر تاری
1- رویکرد مبتنی بر مشتریان
2-تعهد مدیریت، انجمن کیفیت و حمایت از فعالیت های بهبود
3- بیانیه چشم انداز/ ماموریت، برنامه ریزی کیفیت، سیاست کیفیت، هدف های کیفیت، برنامه کسب و کار، استراتژی های ارتباطات، کنترل و بهبود برنامه ها
4-مدیریت مبتنی بر ممیزی کیفیت، ارزیابی عملکرد کارکنان، ارزیابی رضایت کارکنان، ارزیابی کسب و کار، هزینه های کیفیت، استفاده از شاخص ها
5- بهبود مستمر
6-درگیری همه اعضای سازمان در سیستم ارتباطات شرکت، سیستم های پیشنهادات، تیم های کاری ، سیستم های شناسایی و پاداش
7- آموزش
مولفه های لازم برای اجرای موفق مدیریت کیفیت ازنظر تاری
8-تیم های کاری،تیم میان بخشی،چرخه های کیفیت
9-سیستم های ارتباطی از پایین به بالا،از بالا به پایین و افقی،ارتباط میان همه کارکنان
10-یادگیری و آموزش مستمر
11-مدیریت فرآیند، کتابچه راهنمای کیفیت، رویه های سیستم کیفیت، دستورالعمل های کاری و تاییدیه های ایزو 9001
12 – همکاری با عرضه کنندگان،ممیزی عرضه کنندگان، ارزیابی عرضه کنندگان، آموزش عرضه کنندگان و تعیین سطوح کیفیت قابل قبول
13-آگاهی سازمانی و بررسی محیط بیرونی و اجتماعی
سه جایزه اصلی کیفیت
1- جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج
2- جایزه کیفیت اروپایی
3- جایزه دمینگ