صفحه محصول - پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته

پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته (pptx) 23 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته انقلاب صنعتی تحول عمده در مدیریت جهان در قرن هفدهم میلادی ، یعنی دوران خیزشهای اجتماعی آمریکا – زمانی که سیزده مستعمره انگلستان از آن جدا شدند و ایالات متحده آمریکا را تشکیل دادند ، تحولات مهمی را سپری کرد ، در این دوران بود که رشد سریع جمعیت ، هجمهء عظیمی را برای برپایی بازارهاو عرضه کالاهای مصرفی ایجاد کرد . انقلاب صنعتی )شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، تئوری ها و پارادایم های مدیریت) مکاتب مدیریت هنری فایول Henry Fayol ) )  مدیریت اداری (۲۹ ژوئیه ۱۸۴۱ در استانبول - ۱۹ نوامبر ۱۹۲۵ در پاریس) دانش آموخته رشته مهندسی معدن از سنت اتین فرانسه انتشار کتاب مدیریت عمومی و صنعتی (1916) که حاصل تجربیاتش بود سازمان را پیکره ای واحد بر می شمرد. فایول نظریه مدیریت اداری را شامل ۶ دستورالعمل اصلی مدیریتی و ۱۴ قانون مدیریتی می داند.  فایول فرایند مدیریت را در قالب پنج عنصر عمده تعریف می کند: 1-برنامه ریزی 2- سازماندهی3- فرماندهی 4- هماهنگی 5- کنترل که این پنج عنصر مدیریت، پایه ای برای ملاحظه فرایندهای اساسی یا وظایف مدیریت شده است. اصول چهارده گانه مدیریت که توسط هنری فایول مطرح شده است، از مهمترین مفاهیم مدیریتی به حساب می آید، که به نظر می رسد، جزو اولین مسائلی باشد که هر مدیری نیاز به دانستن آنها دارد، دانستنی که باید در مدیریت به کار آید. این اصول در نگاه اول به نظر ساده و روشن می آیند، اما به وضوح می توان عدم رعایت این موارد را نه تنها در مدیریت شرکت ها و صنعت گران کوچک و متوسط بلکه در بزرگترین مدیریت های ایران دید. اصولی که فایول در اوایل قرن بیستم آن ها را شناخت و اروپا و آمریکا مدت ها پیش آن را باور کردند و دست مایه ی توسعه ی آن ها شد. فعالیتهای شش گانه سازمان از نظر هنری فایول