دانلود پاورپوینت در باره ی مراحل پنجگانه آزمون عملکرد
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
نمونه متن :
مراحل پنجگانه آزمون عملکرد:
نوشتن هدف یادگیری به شیوه ی عملکرد
نوشتن ملاک ها و یا شواهد یادگیری عملکرد
نوشتن تکلیف سنجش
نوشتن مسأله یا بافت در تکلیف
پیش بینی لوازم و تجهیزات احتمالی برای تکلیف
نوشتن شیوه ی انجام تکلیف
نوشتن راهنمای توصیف عملکرد و خودسنجی
بازنگری کلیه ی مراحل
1-نوشتن اهداف یادگیری آزمون عملکرد:
الف-طبقه بندی هدف های یادگیری(دانش-استدلال-مهارت-تولیدات)
یادگیری تغییرات نسبتاً پایدار در رفتار یادگیرنده در اثر تجربه
حوزه ی دانش- به اطلاعات جزیی و کلی در مورد واقعیت ها و روش ها ،روابط میان عناصر یک ساخت کلی ، چگونگی انجام کارها و مهارت های مربوط به موضوعات اشاره دارد.
حوزه ی استدلال: توانایی معنا دادن به امور و استخراج منطقی نتایج از واقعیت ها و اصول کلی یا وارسی منطقی نتایج از واقعیت ها اشاره دارد . استدلال در حل مسأله نقش بسیار مهمی ایفا می کند .
حوزه ی مهارت ها: به اجرای سلسله مراتب یک عمل یا به کار بستن دانش و استدلال در یک فعالیت معین اشاره دارد.
حوزه ی تولید: به آفریدن یک محصول ، آفریدن دانش جدید به همراه تحلیل دانش و واقعیت ها ، خلق یک راه حل و مهارت و الگو اشاره دارد.
مراحل عملیاتی طراحی یك آزمون عملكردی
1-نوشتن هدف یادگیری
هدف یادگیری مفاهیمی است كه شما تصمیم دارید دانش آموزان در ارتباط با یك یا چند درس آن‌ها یاد بگیرند
هدف یادگیری ریاضی برای آزمون عملكردی كتبی
از دانش آموز انتظار می رود :
عملیات ضرب انواع كسرهای متعارفی را انجام دهد.
مفهوم كسر متعارفی را درك كرده و از آن برای حل مساله استفاده كند.
هدف یادگیری فارسی برای آزمون عملكردی كتبی
از نشانه‌های (چـ و چ ) برای جمله نویسی استفاده كند.
با صدای (چـ و چ) كلمه و جمله بنویسد
هدف یادگیری درس علوم برای آزمون عملكردی موقعیتی
انتظار می رود دانش آموز:
از دماسنج برای تعیین دما استفاده كند.
مفهوم علل دما را توضیح دهد و از آن‌ها برای تشخیص استفاده كند.
قیمت: 48٬000 تومان
