مقدمه
نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد.
نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد.
فایل دانلودی حاوی فایل ورد است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 30٬000 تومان
پاورپوینت روش های تامین مالی و اجرای پروژه ها
-
قیمت: 40٬000 تومان
پاورپوینت روانشناسی ورزشی کودکان
-
قیمت: 48٬000 توماننظریه یا تئوری آشوب در مدیریت (ppt) 43 اسلاید
-
قیمت: 32٬000 توماندانلود فایل مدیریت دولتی در آینده: روندهای عملی (در قالب فایل ورد و پاورپوینت و پی دی اف)
-
قیمت: 32٬000 تومانانواع کنترل سازمانی و ضوابط آن 22 اسلاید
-
قیمت: 32٬000 تومانبرنامه ریزی و مدیریت راهبردی (ppt) 27 اسلاید
-
قیمت: 22٬000 تومانپاورپوینت عملیات والفجر مقدماتی
-
قیمت: 32٬000 تومانپاورپوینت فصل 14 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع
-
قیمت: 32٬000 تومانپاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع
-
قیمت: 32٬000 تومانپاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع
